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Notre section exploite ses activités à, la piscine de Villemomble mise à disposition par la municipalité. Cet établissement est doté de deux bassins :
Un d’une longueur de vingt cinq mètres sur cinq lignes d’eau, d’une profondeur allant de 1 mètres 80 à 3 mètres 15 destinée à accueillir notre natation sportive et compétitions.
Un petit bain réservé uniquement à nos activités école de natation et aquagym.
Cet équipement est complété au 1er étage par :
Un espace détente, composé d’un sauna, une grande douche, sanitaire et coin repos.
Une salle de musculation uniquement réservée aux nageurs compétiteurs. |
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Politique du Club
En préambule, VSN étant une association sportive à but non lucratif, les règles suivantes doivent être posées :
- Transparence des comptes et compte rendu systématique aux adhérents, la Municipalité, les sponsors et partenaires financiers ;
- Définition des budgets de fonctionnement annuels, dédiés à chaque activité,
- Egalité entre tous les adhérents,
- Adhésion à la Charte VSN et au Règlement Intérieur.
» Gestion de la ressource
tirer partie au mieux des ressources dont le club dispose pour mener à bien sa mission : la gestion d’activités orientées vers le développement de la pratique physiques et sportives de la natation.
Les actions menées par l’ensemble des dirigeants, des bénévoles et des entraîneurs restent dans les domaines de l’animation socioculturelle et sportive dans le but unique de remplir la mission du club.
Pour ce faire, l’équipe dirigeante de Villemomble Sports Natation a défini les objectifs annuels, soumis aux adhérents ; objectifs qui a minima sont :
- Elaboration du projet pédagogique et sportif avec les entraîneurs et les dirigeants de VSN.
- Rapports de travail fréquents avec le bureau du club.
- Contrôle permanent de la qualité de l’enseignement.
- Gestion et organisation des compétitions et stages sportifs.
- Recherche permanente d’un meilleur accueil des adhérents dans le but d’augmenter la fréquentation en leurs proposant diverses activités aquatiques, ludiques et familiales.
» Ressources Humaines
Recruter, fédérer, fidéliser les entraineurs de VSN pour le bénéfice des adhérents de tous niveaux et de tous âges.
La fidélisation des entraineurs ne se fera que si les points suivants sont réunis :
- Ambiance de travail, dialogue avec l’équipe dirigeante,
- Soutien pédagogique
- Objectifs clairs et définis,
- Rémunération motivante, considérant les résultats atteints.
En contre partie, il est important que les entraîneurs fassent l’objet d’un contrôle continu, suivant différents critères, tels que : pédagogie, résultats sportifs, dynamisme, implication, ponctualité.
» Ressources financières
Le montant de l’adhésion à Villemomble Sports Natation doit refléter les services proposés aux adhérents, la fréquence de la mise à disposition des équipements.
Adéquation du montant en fonction de l’offre proposée,
Dégressivité en fonction du nombre d’adhérents de la même famille. |
